Саратовская ГЭС стала победителем регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Высшая награда — Гран-при конкурса — была вручена директору энергопредприятия Людмиле Одинцовой на заседании межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве области и областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В этом году на региональный этап было подано 26 заявок от 14 организаций. Саратовская ГЭС заняла 4 призовых места и была признана лучшей сразу в двух номинациях — «За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий» и «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы». Саратовская ГЭС будет представлять регион на федеральном этапе конкурса в этих номинациях.
За Саратовской ГЭС закрепился имидж стабильного и социально ответственного предприятия, работа на котором считается значимой, престижной и высокооплачиваемой.
«Корпоративная социальная политика ориентирована на приоритеты демографического развития страны и направлена как на поддержку семей своих работников, так и на развитие территории присутствия — города и региона, — отмечает Людмила Одинцова. — Учитывая интересы семей сотрудников, мы стараемся способствовать тому, чтобы персонал мог гармонично сочетать работу и дом и чувствовать поддержку в поиске баланса между выполнением своих обязанностей на работе и вне её».
На Саратовской ГЭС работает более 200 человек, средний возраст специалистов – 42 года. На гидростанции ведется системная работа по реализации мер социальной поддержки сотрудников. Разнообразные льготы, гарантии и компенсации закреплены в нескольких корпоративных нормативных документах. В их числе — коллективный договор, который существенно улучшает положение сотрудников, в том числе имеющих семьи. Например к важным событиям (свадьба, рождение ребенка, поступление ребенка в первый класс, окончание им школы) сотрудникам ГЭС предусмотрена материальная помощь. Предприятие компенсирует также расходы на дошкольные учреждения и спортивные секции для детей, а для семей с усыновленными или опекаемыми детьми предусмотрен целый комплекс корпоративных льгот и выплат. На Саратовской ГЭС действуют меры поддержки для улучшения жилищных условий работников. Для поддержки энергетических династий выплачиваются корпоративные стипендии для детей работников, обучающихся по профильным специальностям. Сотрудники ГЭС активно пользуются системой компенсаций затрат на санаторно-курортное лечение и оздоровительно-туристский отдых. В 2024 году сумма компенсаций расходов на санаторно-курортное лечение и оздоровительно-туристский отдых превысила 4,5 миллиона рублей.
Неотъемлемой частью деятельности предприятия является поддержка социальных инициатив, содействие развитию региона и улучшению качества жизни населения. В 2024 году Саратовская ГЭС реализовала 18 благотворительных проектов в различных сферах — в образовании и экологии, в культуре и спорте, поддержке участников СВО и их семей. В благотворительных и волонтерских проектах гидроэнергетиков приняли участие более 700 взрослых и детей. Руководство предприятия получило множество благодарственных писем от общественных организаций и жителей города.
Саратовская ГЭС участвует в конкурсе среди организаций высокой социальной эффективности на протяжении 11 лет и регулярно входит в число призеров регионального этапа. Неоднократно предприятие было отмечено на всероссийском уровне: в 2020 году гидроэнергетики стали победителями конкурса на федеральном этапе, в 2021 году заняли 2 место.
Недавно мы рассказывали о том, что Пенсии работающим пенсионерам вырастут с 1 августа
Хотите увидеть свою новость в ленте, привлечь внимание к проблеме или рассказать о событии? Пишите нам! Balakovo.Online — 8-927-915-54-44 — WhatsApp,Telegram, Viber, соцсети. За фото и видео скажем отдельное спасибо!
Подписывайтесь на наш Телеграм-канал. Здесь — всё о жизни Балакова.
